信頼と人望が自然と集まる 「7つの行動規範」

見返りを求めることなく、自分の時間、専門知識、資質を世の中に提供するのは、無欲な行いです。

どういう仕組みになっているのかは説明できませんが、人の要求やニーズに応えることに集中していると、自分の要求やニーズが満たされることが多いです。

世のため人のために貢献しようとするときは、心がけるべきことがあります

①「感謝の心」を持ち続ける

感謝の気持ちを持てない人は、人に与えられません。

感謝の気持ちを示すには、毎日、人のために尽くし、彼らが持てる力を発揮し、自分より大きな功績を上げられるように、自分が得た恩恵を次に伝えていくことです。

②自分の利益は後回し

年齢を重ねるほど、人のありがたみが身にしみます。この世の中に、永遠のものは何一つありません。

大切なのは人です。あなたのキャリア、趣味、影響力などは、あなたが死ねば消えてなくなります。

しかし、あなたが影響を与えた「人」は生き続けます。あなたが伝授したものは「人」を通じて次代へと受け継がれていきます。そのサイクルは、あなたの死後も連綿と続いていくでしょう。

敬意を持って人と接することは、相手のためでもあるし、こちらも人生の舵取りがしやすくなります。 そして、人から多くを学べるようになります。

奴隷出身のアメリカの植物学者、ジョージ・ワシントン・カーヴァーは言います。

「あなたが人生でどれだけのことを成し遂げられるかは、幼い者をいつくしみ、老いた者を思いやり、努力する人には共感を持って接し、弱者や強者に寛容かどうかにかかっている。 なぜなら、人生のいずれかの時点で、あなたはそのすべてを経験するからである」

あなたがリーダーであるなら、自分より人を優先することが、より重要になります。なぜなら、あなたの行動が多くの人に影響を与えるからです。

成功の大きさは、あなたに仕える人の数で決まるのではなく、あなたが何人の人のために力を尽くしたかによって決まります。

人生で一番大切なものが人だとすれば、彼らの価値を高めるのは当然のことであり、その習慣を自分のライフスタイルの一部にして欲しいです。

人の価値を高めるのは、あなたが人を大切に思い、彼らの価値の大きさを知っているからです。

③物欲に支配されない

物を所有しても、本当の満足は得られません。一般的に、感情的、または精神的ニーズを物で満たそうとしても、もっと物を手に入れたくなるだけです。

1889年、実業家アンドリュー・カーネギーは、「富の福音」というエッセーを書きました。

その中で彼は、裕福な人の人生には二つの時期、富を蓄える時期と、それを再分配する時期があるべきだと主張しています。

寛大さを保つ唯一の方法は、あなたの時間、配慮、金銭、資産を提供するのを習慣にすることです。

世の中に貢献するには、自分の持っている物を使って、この世をもっと住みやすい場所にすること。

④「損得勘定」で人とつき合わない

人に与える人生は、あなた自身はもちろん、相手をも束縛から解放します。

⑤「種まき」に力を入れ、忍耐強く待つ

「宝島」の作者ロバート・ルイス・スティーブンソンは、「今の私の成功は、実りを収穫したからでなく、種をまいておいたおかげである」と言います。

種をまいた後、しばらく何も起こらない時期がありますが成長はすべて土の下で起こっています。

⑥「自己実現」よりも「自己開発」に重点をおく

自己実現では、どうすればこれを自分の役に立てられるかと考える。 自己開発では、どうすればこれを使って、自分が人の役に立てるかと考える

自己実現では、いい気分になることが結果です。 自己開発では、いい気分になることは副産物です。

自己実現の追求は、幸福の探求に似ていて、常に同じ状態に保っておけない感情のようなものです。周囲の状況に左右されやすく、本人の気分次第です。

それに対して、自己開発は、あなたの気分に左右されない。どのような環境、経済的状況にあろうと、周りにどんな人たちがいようと、関係なく自分を鍛え上げることができます。

⑦「負けないための戦い」はするな

積極的に学び、成長するのをやめた瞬間に、「与えるものがなくなる瞬間」までのカウントダウンが始まります。

与え続けるためには、成長し続けなければなりません。

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